Na temelju članka 22. stavka 4. Zakon o turističkim zajednicama i promicanju hrvatskog turizma („Narodne novine“, br. 52/19. i 42/20. ) i članka 41. Statuta Turističke zajednice Grada Omiša (Službeni glasnik Grada Omiša, br. 5a/2020 i br. 8/2024) direktorica Turističke zajednice Grada Omiša, raspisuje dana 14. listopada 2024.
NATJEČAJ za zapošljavanje na radno mjesto Suradnik/ica za manifestacije Turističke zajednice Grada Omiša na neodređeno vrijeme
I
Broj izvršitelja: 1 izvršitelj (m/ž), puno radno vrijeme
Uz opće uvjete propisane Zakonom radu (NN 93/14, 127/17, 98/19, 51/22 i 64/23) i Zakonom o turističkim zajednicama i promicanju hrvatskog turizma (NN 52/19 i 42/20), kandidati moraju ispunjavati posebne uvjete propisane Pravilnikom o posebnim uvjetima koje moraju ispunjavati zaposleni u turističkim zajednicama (NN 13/22 ) kako slijedi:
II
Sukladno Prilogu I. Pravilnika o ustrojstvu, radu, organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, plaćama i ostalim materijalnim pravima u Turističkoj zajednici Grada Omiša (59-7/23, 51-5/24), Suradnik/ica za manifestacije obavlja sljedeće poslove:
III
Prijava na natječaj mora sadržavati: ime i prezime kandidata, adresu, kontakt broj, adresu e-pošte, naznaku da se radi o prijavi na predmetni natječaj, specifikaciju priloga (dokaza) uz prijavu, te potpis kandidata.
Uz vlastoručno potpisanu pisanu prijavu na natječaj, kandidati moraju dostaviti:
Gore navedene isprave prilažu se u neovjerenoj preslici. Izabrani kandidat dužan je nakon izbora donijeti na uvid originale traženih dokumenata.
IV
Natječaj je objavljen na službenim stranicama TZG Omiš www.visitomis.hr.
Prijave s potrebnom dokumentacijom dostavljaju se (osobno ili preporučenom poštom) na adresu:
TURISTIČKA ZAJEDNICA GRADA OMIŠA, Fošal 1a, 21310 Omiš s naznakom: „ – NE OTVARAJ – PRIJAVA NA NATJEČAJ ZA SURADNIKA/ICU ZA MANIFESTACIJE“.
Rok za prijavu i dostavu dokumentacije je 8 dana od objave natječaja (odnosno do 22. 10. 2024. kao posljednjeg dana roka) bez obzira na način dostave.
V
Urednom i potpunom prijavom smatra se prijava koja sadržava sve podatke i priloge koje su kandidati dužni dostaviti sukladno odredbama ovog Natječaja. Nepravodobne, nepotpune i neuredne prijave na Natječaj neće se razmatrati, niti će podnositelji nepotpunih prijava biti pozvani na dopunu prijave. Osobe koje podnesu nepravodobne, neuredne i/ili nepotpune prijave na Natječaj ili ne ispunjavaju uvjete Natječaja, ne smatraju se kandidatima prijavljenim na Natječaj.
S kandidatima koji ispunjavaju opće i posebne uvjete iz Natječaja održat će se razgovor. Smatra se da je kandidat koji ne pristupi razgovoru povukao prijavu na Natječaj.
O rezultatima Natječaja kandidati će biti obaviješteni pisanim putem preporučenom pošiljkom na adresu navedenu u natječajnoj dokumentaciji u roku od 7 (sedam) dana od dana donošenja Odluke o odabiru kandidata.
Natjecati se mogu osobe oba spola sukladno članku 13. stavku 2. Zakona o ravnopravnosti spolova („Narodne novine“ broj 82/08 i 69/17), a izrazi koji se koriste u Natječaju za osobe u muškom rodu uporabljeni su neutralno i odnose se na muške i ženske osobe.
Kandidati prijavom na Natječaj pristaju da se njihovi osobni podaci obrađuju u potrebnom obimu i u svrhu provedbe Natječaja, od strane ovlaštenih osoba za provedbu natječaja sukladno Uredbi (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i vijeća o zaštiti pojedinca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Direktive 95/46 EZ od 27. travnja 2016.godine (Službeni list Europske unije, L119/1).
Turistička zajednica Grada Omiša zadržava pravo u svako vrijeme poništiti ovaj Natječaj, odnosno pravo ne odabrati niti jednog kandidata, bez obveze obrazlaganja svoje odluke i bez ikakve odgovornosti prema kandidatima.
NAPOMENA: u skladu s odredbom članka 23. Zakona o turističkim zajednicama i promicanju hrvatskog turizma, Suradnikom/icom za manifestacije može biti imenovana i osoba koja u trenutku sklapanja ugovora o radu nema položen stručni ispit za rad u turističkoj zajednici, uz uvjet da stručni ispit položi u roku od jedne godine od dana stupanja na rad.